Обязанности:
...
Обязанности:
определение налоговой политики и методологии налоговых процессов и операции Группы;
координация взаимодействия с налоговыми органами;
методология налогового учёта, контроль за формированием налоговых обязательств и уплатой налогов, сопровождение налоговых проверок в Группе компаний;
участие в автоматизации налоговых процессов, создание аналитической платформы по всем видам налогов;
проверка налоговой отчётности и контроль за налоговыми платежами, анализ налоговой нагрузки;
налоговое планирование;
координация мер
...
Ваши задачи:
Вам к нам, если вы:
Мы предлагаем:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
«Союзагрохим» – группа современных компаний, специализирующихся на разработке и производстве средств защиты растений. Мы разрабатываем и реализуем пестициды всех групп и препаративных форм, внедряя на российский рынок новые продукты. Наш девиз: "Успех вырастим вместе!"
Обязанности:
...
Ваши задачи на данной должности:
Мы предлагаем Вам:
...
Обязанности:
I. Продажи
II. Переговоры и сопровождение сделок
...
Здравствуйте! Меня зовут Бодров Сергей Сергеевич, я основатель Proflist Market.
Мы ищем сильного Менеджера отдела продаж ( Москва), готового расти вместе с компанией. Если вы нацелены на результат, умеете находить общий язык с клиентами и хотите хорошо зарабатывать, то эта вакансия для вас!
Кто мы?
Proflist Market - производитель и поставщик широкого ассортимента профнастила. Мы работаем
...
Мы Группа компаний "Ф-Сервис" - команда профессионалов, мы постоянно развиваемся и никогда не стоим на месте. В связи с расширением бизнеса мы ищем в наш дружный коллектив профессионалов в сфере продаж узлов и агрегатов, запасных частей и расходных материалов для импортной сельско-хозяйственной техники Buhler Versatile, John Deere, Claas и другой, а также рабочих органов для прицепной техники (диски, лапы стрельчатые,
...
Каждый второй предприниматель малого и среднего бизнеса в России работает со Сбером. Наша команда создаёт технологичные решения, постоянно улучшает свои навыки и развивается вместе с малым бизнесом страны.
Откликайся и мы поможем тебе освоить специальность, предоставим базу клиентов и возможности для развития!
Обязанности
· развивать бизнес клиентов из закрепленной базы, подбирая решения от Сбера
· выезжать на переговоры к клиентам
...
Сегодня мы ищем уверенного единомышленника, готового погрузиться в B2B-продажи инновационных IT- и digital- продуктов и поддерживать лояльность текущих корпоративных клиентов малому и среднему бизнесу.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждем от кандидата:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
ОБЯЗАННОСТИ:
-Взаимодействие с застройщиками;
-Проведение презентаций для отдела продаж/для клиентов компании;
-Обучение сотрудников по направлению новостроек;
Организация выездных экскурсий для сотрудников компании.
ЭТА РАБОТА ТОЧНО ДЛЯ ТЕБЯ, ЕСЛИ:
-В тебе плещет харизма и неиисякаемая энергия;
-Ты обладаешь навыком граматной и убедительной речи;
-У тебя есть желание работать с самыми топовыми застройщиками;
-У тебя был опыт выступлений и составлений презентаций;
-Ты
...
О компанииКомпания "Сельхозрешения" — динамично развивающаяся компания, где каждый сотрудник является важной частью нашей команды. Мы ценим профессионализм, инициативность и стремление к развитию.
Кого мы ищем?Энергичного и целеустремленного специалиста, готового развиваться в сфере продаж и достигать впечатляющих результатов. Если вы любите общаться с людьми, умеете находить подход к каждому клиенту и стремитесь к профессиональному росту — эта вакансия
...
Готовы принять в команду энергичного и ответственного сотрудника в пункт выдачи заказов? Если вы хотите работать в динамичной среде и помогать клиентам получать свои покупки быстро и удобно, эта вакансия для вас!Обязанности
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
Обязанности:
Требования:
Условия:
Обязанности:
Требования:
Условия:
...
.
Обязанности
...
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, А ТАКЖЕ:
интересные задачи и проекты;
возможность карьерного и профессионального роста, в нашей компании есть примеры;
обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций;
график работы 5/2 с 9 до 18;
высокую и своевременную оплату труда (оклад +kpi+за каждого принятого сотрудника.), с лучшими кандидатами обсуждаем индивидуальную мотивацию !
...